Pflegehelfer (m/w/d) Altenpflege Neu-Isenburg – 25,50 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Pflegehelfer in der Altenpflege erwartet dich in Neu-Isenburg eine anspruchsvolle und bedeutungsvolle Vollzeittätigkeit. CALUMA vermittelt dich an hochwertige Pflegeeinrichtungen im Raum Neu-Isenburg, wo du das Pflegeteam bei der Versorgung hilfsbedürftiger Senioren unterstützt. Du bist wichtiger Bestandteil eines professionellen Teams und trägst direkt zum Wohlbefinden der Bewohner bei. Die attraktive Vergütung und gute Rahmenbedingungen machen diese Position besonders interessant.

Branche: Pflege & Betreuung

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Pflegehelfer (m/w/d)

Aufgaben:

Als Pflegehelfer in Neu-Isenburg sind deine Hauptaufgaben: Durchführung der Grundpflege bei den Bewohnern unter Anleitung, Körperpflege einschließlich Waschen, Duschen und Baden, Hilfestellung beim An- und Auskleiden, Unterstützung bei der Mobilisation und beim Transfer von Bewohnern, Lagerung zur Dekubitusprophylaxe, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme und Getränkeversorgung, Begleitung und Unterstützung bei Toilettengängen, Inkontinenzversorgung und Wechsel von Inkontinenzmaterial, Bettenpflege und Bettenaufbereitung, Vitalzeichenkontrolle nach Anweisung, Beobachtung und Meldung von Veränderungen, Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen.

Weitere Tätigkeiten umfassen: Soziale Betreuung und Kommunikation mit Bewohnern, Begleitung zu Aktivitäten und Veranstaltungen in der Einrichtung, Unterstützung bei der Schaffung einer angenehmen Wohnatmosphäre, hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Wohnbereich, Unterstützung bei der Essensausgabe, Getränkeversorgung sicherstellen, Begleitung bei Spaziergängen, Mithilfe bei der Reinigung und Desinfektion von Pflegehilfsmitteln, Materialbeschaffung und Bevorratung, Botengänge innerhalb der Einrichtung, Mitwirkung bei der Gestaltung von Festen und Feiern.

Anforderungen:

Anforderungen für die Position in Neu-Isenburg: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer, Pflegeassistent oder Pflegebasiskurs, alternativ nachweisliche Berufserfahrung in der Altenpflege, Quereinsteiger mit sozialer Kompetenz willkommen, gesundheitliche Eignung für pflegerische Tätigkeiten, aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge, Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst), Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten, körperliche Belastbarkeit für Hebe- und Tragetätigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau für Dokumentation und Kommunikation.

Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Empathie und Einfühlungsvermögen für pflegebedürftige Menschen, Geduld und Gelassenheit im Arbeitsalltag, Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen, Beobachtungsgabe für gesundheitliche Veränderungen, praktisches Geschick bei pflegerischen Handlungen, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise, Hygienebewusstsein und Sauberkeit, Diskretion und Verschwiegenheit, Belastbarkeit auch in stressigen Situationen, Lernbereitschaft für neue Pflegetechniken und -standards, Flexibilität bei wechselnden Anforderungen, freundliches und professionelles Auftreten, Respekt vor der Würde und Selbstbestimmung der Bewohner.

Arbeitszeiten:

Arbeitszeiten als Pflegehelfer in Neu-Isenburg im Vollzeitmodell: 38,5 bis 40 Wochenstunden, 3-Schicht-System mit Früh-, Spät- und Nachtdienst, Frühschicht in der Regel 06:00-14:00 Uhr, Spätschicht 14:00-22:00 Uhr, Nachtschicht 22:00-06:00 Uhr, Wochenenddienste im Rhythmus, Feiertagsdienste nach Dienstplan, geregelte Dienstplanung mit 4-6 Wochen Vorlauf, durchschnittlich 2 freie Tage pro Woche, Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung nach Möglichkeit.

Zusammenfassung:

Als durch CALUMA vermittelter Pflegehelfer profitierst du von: überdurchschnittlichem Stundenlohn von 25,50 Euro, attraktiven Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit vom Arbeitgeber, Vollzeitbeschäftigung mit sicherem Einkommen, professioneller Vermittlung durch CALUMA, Einsatz in qualitativ hochwertigen Pflegeeinrichtungen, umfassender Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, Übernahmeperspektive in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und Pflegehilfsmittel, wertschätzendes Betriebsklima, kollegiales Team, betriebliche Altersvorsorge bei Übernahme, Mitarbeitervergünstigungen, gute Verkehrsanbindung der Einrichtungen in Neu-Isenburg.