Alltagsbegleiter (m/w/d) Seniorenbetreuung Neubrandenburg – 21,00 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Alltagsbegleiter in der Seniorenbetreuung erwartet dich in Neubrandenburg eine erfüllende Aufgabe mit viel menschlichem Kontakt. CALUMA vermittelt dich an Pflegeeinrichtungen, wo du Senioren im Alltag begleitest und ihre Lebensqualität steigerst. Du unterstützt besonders Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz und gestaltest deren Tag aktiv mit. Deine Präsenz und Zuwendung machen einen großen Unterschied im Leben der Bewohner. Du arbeitest in einem herzlichen Team und in einer wertschätzenden Umgebung.

Branche: Pflege & Betreuung

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Alltagsbegleiter (m/w/d)

Aufgaben:

Als Alltagsbegleiter in Neubrandenburg übernimmst du folgende Aufgaben: Begleitung und Betreuung im Alltag der Bewohner, Durchführung von aktivierenden Angeboten zur Erhaltung von Fähigkeiten, Biografieorientierte Einzelbetreuung, Förderung der Selbstständigkeit im Alltag, Unterstützung bei der Orientierung und Strukturierung des Tagesablaufs, Sinnesaktivierung und therapeutische Angebote, Bewegungsförderung und leichte gymnastische Übungen, Vorlesen, Geschichten erzählen und Gespräche führen, Begleitung bei Spaziergängen und Aufenthalten im Freien, Unterstützung bei sozialen Kontakten und Kommunikation.

Weitere Tätigkeiten umfassen: Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und gemeinsame Mahlzeiten, Begleitung zu Gottesdiensten und kulturellen Veranstaltungen, Kreative Angebote wie Malen, Basteln oder Handarbeiten, Musikalische Aktivierung und Singen, Gedächtnistraining und kognitive Übungen, Unterstützung bei Hobby- und Freizeitaktivitäten, Organisation von Gesellschaftsspielen, Kontaktpflege zu Angehörigen und Bezugspersonen, Unterstützung bei der Zimmergestaltung, Begleitung bei Friseur- und Fußpflegeterminen, Mithilfe bei Festen und besonderen Anlässen, Dokumentation der Betreuungsleistungen.

Anforderungen:

Voraussetzungen für die Stelle als Alltagsbegleiter in Neubrandenburg: Qualifikation als Betreuungsassistent nach § 43b, 53c SGB XI oder vergleichbare Ausbildung, alternativ Berufserfahrung in der Seniorenbetreuung, Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Demenz wünschenswert, gesundheitliche Eignung, erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge, Bereitschaft zum Schichtdienst inklusive Wochenenden, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Einfallsreichtum, wertschätzende Haltung gegenüber älteren Menschen, Teamgeist und Kooperationsbereitschaft, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wichtige Fähigkeiten für Alltagsbegleiter sind: Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie, Geduld und Gelassenheit im Umgang mit herausforderndem Verhalten, Kommunikationsstärke und Freude am Gespräch, Kreativität bei der Gestaltung von Betreuungsangeboten, Beobachtungsfähigkeit für individuelle Bedürfnisse, Organisationstalent für Aktivitäten und Angebote, psychische Stabilität und Belastbarkeit, Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung und Vertrauensaufbau, Musikalität oder künstlerische Begabung von Vorteil, Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten, positive und motivierende Ausstrahlung, respektvoller Umgang mit Biografien und Werten.

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten als Alltagsbegleiter in Neubrandenburg im Vollzeitmodell: 39 bis 40 Stunden pro Woche, hauptsächlich Tagdienst, überwiegend zwischen 07:00 und 20:00 Uhr, Frühdienst von 07:00-15:00 Uhr oder Spätdienst von 12:00-20:00 Uhr, Wochenenddienste im Rotationssystem, Feiertage nach Dienstplan, geregelte Dienstplanung mit Vorlauf, 5-Tage-Woche im Wechselschicht-System, in der Regel keine Nachtdienste, Berücksichtigung persönlicher Zeitwünsche nach Möglichkeit.

Zusammenfassung:

Die Vermittlung durch CALUMA als Alltagsbegleiter bietet dir: Vergütung von 21,00 Euro pro Stunde, Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit durch den Arbeitgeber, umfassende Beratung und Betreuung durch CALUMA, Vermittlung in geprüfte und etablierte Pflegeeinrichtungen, gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, Perspektive zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Fallbesprechungen, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima, moderne Betreuungskonzepte und -materialien, attraktive Zusatzleistungen bei Festanstellung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und -vorteile.