CALUMA GmbH

Pflegeberatungshelfer für Everswinkel (m/w/d) – 24,00 € / Stunde – Vollzeitjobs, Teilzeitjobs, Nebenjobs

48351 Everswinkel, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
03/11/2024
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24 Euro - 24 Euro / Stunde

Jobbeschreibung

Für Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel werden gewissenhafte und engagierte Pflegeberatungshelfer gesucht.

Aufgaben

Pflegeberatungshelfer, auch bekannt als Pflegeberater, übernehmen vielfältige und wichtige Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Pflegebedürftige und ihre Angehörigen in pflegerischen und organisatorischen Fragen zu unterstützen und zu beraten. Hier sind die detaillierten Aufgaben eines Pflegeberatungshelfers bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel:

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Erstberatung und Bedarfsanalyse:

  • Erhebung der individuellen Pflegesituation und des Bedarfs.
  • Ermittlung des Pflegegrades und der entsprechenden Leistungen.
  • Erstellung eines individuellen Pflegeplans.

Information und Aufklärung:

  • Beratung über die verschiedenen Pflegemöglichkeiten und -dienste.
  • Aufklärung über finanzielle Unterstützung und rechtliche Ansprüche (z.B. Pflegegeld, Pflegesachleistungen).
  • Informationen zu Hilfsmitteln und Wohnraumanpassungen in Everswinkel.

Koordination und Organisation:

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  • Unterstützung bei der Auswahl und Beantragung von Pflegeleistungen.
  • Vermittlung von Pflegediensten, ambulanten Diensten und anderen Pflegeeinrichtungen.
  • Organisation von Kurzzeitpflege oder Verhinderungspflege.

Praktische Unterstützung:

  • Hilfestellung bei der Beantragung von Pflegeleistungen bei der Pflegekasse.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Einreichung von Anträgen und Formularen.
  • Organisation und Koordination von Pflegeschulungen für Angehörige bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel.

Psychosoziale Unterstützung:

  • Emotionaler Beistand für Pflegebedürftige und deren Angehörige.
  • Vermittlung von Selbsthilfegruppen und anderen Unterstützungsangeboten.
  • Beratung zu Entlastungsangeboten für pflegende Angehörige.

Kontinuierliche Begleitung und Nachsorge:

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  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Pflegeplans in Everswinkel.
  • Begleitung bei Veränderungen in der Pflegesituation (z.B. Verschlechterung des Gesundheitszustandes).
  • Nachsorge nach Krankenhausaufenthalten oder Rehabilitationsmaßnahmen.

Vernetzung und Zusammenarbeit:

  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdiensten und anderen Akteuren im Gesundheitswesen.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von lokalen Unterstützungsangeboten.

Dokumentation und Berichtswesen:

  • Detaillierte Dokumentation der Beratungsgespräche und Maßnahmen.
  • Erstellung von Berichten und Weitergabe relevanter Informationen an die Pflegekasse oder andere zuständige Stellen.

    Pflegeberatungshelfer spielen bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel eine entscheidende Rolle dabei, den Zugang zu Pflegeleistungen zu erleichtern und sicherzustellen, dass Pflegebedürftige und ihre Angehörigen die notwendige Unterstützung erhalten. Sie sind wichtige Ansprechpartner und Vermittler im komplexen System der Pflegeversorgung.

    Anforderungen

    Die Anforderungen an Pflegeberatungshelfer sind in Everswinkel vielfältig und umfassen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

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    Fachliche Anforderungen:

    Ausbildung und Qualifikation:

    • Abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen oder sozialen Beruf, z.B. als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Sozialarbeiter.
    • Zusätzliche Qualifikation als Pflegeberater gemäß § 7a SGB XI oder ähnliche Weiterbildung.

    Kenntnisse in Pflege und Gesundheit:

    • Fundiertes Wissen über Pflegebedarfe, Pflegegrade und Pflegemaßnahmen.
    • Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Leistungen im Bereich der Pflegeversicherung (SGB XI).
    • Vertrautheit mit medizinischen Grundlagen und Krankheitsbildern, die Pflegebedürftigkeit bedingen.

    Organisations- und Verwaltungskompetenz:

    • Fähigkeit, bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel Pflegepläne zu erstellen und zu dokumentieren.
    • Erfahrung im Umgang mit Antragsverfahren und Formularen.
    • Kenntnisse im Case Management und in der Koordination von Pflegediensten und -leistungen.

      Persönliche Anforderungen:

      Soziale Kompetenzen:

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      • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen.
      • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.
      • Fähigkeit, in schwierigen und emotional belastenden Situationen Ruhe und Klarheit zu bewahren.

      Beratungskompetenz:

      • Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
      • Sensibilität im Umgang mit individuellen Lebenssituationen und Bedürfnissen in Everswinkel.
      • Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

      Selbstständigkeit und Eigenverantwortung:

      • Fähigkeit bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
      • Organisationstalent und Zeitmanagement, um verschiedene Aufgaben und Anfragen zu koordinieren.
      • Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen.

      Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft:

      • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften.
      • Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fähigkeiten.

      Flexibilität und Belastbarkeit:

      • Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Situationen und Anforderungen in Everswinkel.
      • Hohe Belastbarkeit, um auch in stressigen und herausfordernden Situationen effektiv arbeiten zu können.

        Zusammengefasst erfordert die Tätigkeit eines Pflegeberatungshelfers bei diesen Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs in Everswinkel eine Kombination aus fachlicher Expertise, sozialen Fähigkeiten und persönlichen Stärken. Die kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an gesetzliche und gesellschaftliche Veränderungen im Pflegebereich sind ebenfalls essenziell, um den Anforderungen gerecht zu werden und eine qualitativ hochwertige Beratung und Unterstützung bieten zu können.

        Arbeitszeiten

        Die zeitliche Flexibilität von Pflegeberatungshelfern in Everswinkel kann je nach Art des Arbeitsverhältnisses variieren. Hier sind die Anforderungen an die zeitliche Flexibilität bei Vollzeitjobs, Teilzeitjobs und Nebenjobs sowie deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede:

        Vollzeitjobs in Everswinkel

        Anforderungen an die Flexibilität:

        • Arbeitszeiten: In der Regel 35-40 Stunden pro Woche, meist verteilt auf Werktage (Montag bis Freitag).
        • Erreichbarkeit: Oft wird erwartet, dass Pflegeberatungshelfer während der üblichen Geschäftszeiten (8:00-17:00 Uhr) erreichbar sind.
        • Einsatzbereitschaft: Möglichkeit, kurzfristige Beratungstermine in Everswinkel wahrzunehmen, insbesondere in dringenden Fällen.
        • Überstunden: Bei Bedarf auch Überstunden, insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung oder besonderen Projekten.
        • Hausbesuche: Regelmäßige Hausbesuche bei Pflegebedürftigen können erforderlich sein, was Flexibilität in der Planung und Durchführung dieser Besuche bedeutet.

        Teilzeitjobs in Everswinkel

        Anforderungen an die Flexibilität:

        • Arbeitszeiten: Reduzierte Stundenanzahl pro Woche, oft zwischen 20-30 Stunden, verteilt auf bestimmte Tage oder Halbtage.
        • Erreichbarkeit: Flexibilität, um an bestimmten Tagen oder Zeiten verfügbar zu sein, die mit dem Arbeitgeber abgestimmt sind.
        • Einsatzbereitschaft: Möglicherweise weniger kurzfristige Einsätze als bei Vollzeitstellen in Everswinkel, aber dennoch Bereitschaft zu Anpassungen im Notfall.
        • Hausbesuche: Durchführung von Hausbesuchen, jedoch eventuell weniger häufig als bei Vollzeitstellen.

        Nebenjobs in Everswinkel

        Anforderungen an die Flexibilität:

        • Arbeitszeiten: Oft unregelmäßige oder geringere Stundenanzahl, meist abends, am Wochenende oder an einzelnen Tagen.
        • Erreichbarkeit: Flexible Verfügbarkeit, um an vereinbarten Tagen oder bei kurzfristigem Bedarf in Everswinkel zu arbeiten.
        • Einsatzbereitschaft: Hohe Flexibilität erforderlich, um kurzfristige Vertretungen oder zusätzliche Einsätze übernehmen zu können.
        • Hausbesuche: Gelegentliche Hausbesuche je nach Verfügbarkeit und Bedarf, oft weniger regelmäßig.

        Gemeinsamkeiten

        • Anpassungsfähigkeit: Unabhängig von der Beschäftigungsart müssen Pflegeberatungshelfer in Everswinkel in der Lage sein, sich auf verschiedene Situationen und Bedürfnisse der Pflegebedürftigen einzustellen.
        • Kommunikationsbereitschaft: Ständige Erreichbarkeit während der vereinbarten Arbeitszeiten und klare Kommunikation mit Pflegebedürftigen und Angehörigen sind essenziell.
        • Engagement: Ein hohes Maß an Engagement und Bereitschaft, sich für die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen einzusetzen, wird in allen Arbeitsverhältnissen erwartet.

        Unterschiede

        • Arbeitszeitumfang: Der größte Unterschied liegt im Umfang der Arbeitszeit. Vollzeitjobs erfordern eine umfassende Verfügbarkeit, während Teilzeit- und Nebenjobs mehr Flexibilität in der Stundenplanung ermöglichen.
        • Verfügbarkeit: Nebenjobber und Teilzeitkräfte in Everswinkel haben oft mehr Flexibilität, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen, während Vollzeitkräfte in der Regel einen festen Arbeitszeitrahmen haben.
        • Hausbesuche: Die Frequenz und Planung von Hausbesuchen kann je nach Beschäftigungsart variieren, wobei Vollzeitkräfte wahrscheinlich häufiger Hausbesuche machen als Teilzeit- oder Nebenjobkräfte.

        Zusammengefasst erfordern alle drei Beschäftigungsarten eine gewisse Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, jedoch variiert das Ausmaß dieser Anforderungen je nach Umfang der Arbeitszeit und den spezifischen Erwartungen des Arbeitgebers.

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